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20多家倒闭企业的血泣:假装高逼格的公司都死掉

来源:网络整理 编辑:采集侠 时间:2018-03-29

原标题:20多家倒闭企业的血泣:假装高逼格的公司都死掉了!

20多家倒闭企业的血泣:假装高逼格的公司都死掉

来源:恩美创投圈,内容整理自皇家車、新华网多媒体产品中心

最近我招聘了一个新人,我问了他一些他之前公司情况,做的都是非常大的客户,也很有价值,他也说他们公司福利非常的好,前老板说“我们就是要高福利,没见过哪个公司因为高福利而垮掉的。

“但我最后问他为什么那么好的公司却要选择离开?他的回答让人乍舌,“公司垮了”,我估计他们老板在想,他自己就是第一家因为高福利而垮掉的公司。

一个看起来不错的公司为什么会突然宣布倒闭呢?

安逸和宽容

是对员工最大的不负责

这个问题我有过切肤之痛,2012年曾和其它几个人合伙人投资了一个公司,这个公司就是员工上下班时间自己定,想来就来想走就走,原则只有一个,充分的自由和完成任务。现在想来真是傻傻的,人都是有惰性的,没有严明的纪律是不会有成绩的,解放军作战为什么厉害?是因为纪律严明啊。

别再对制度进行宽容,这是对员工未来的最大不负责。作为企业主,作为管理者,你要帮助员工成长,帮助员工获得更好的收入,体面的生活,这才是对他未来的负责。

企业要努力的人

而不是最贵的人

有些企业老板,不知道从那个大佬哪里听来的理论,要用最高的薪资聘请最优秀的人才。这个道理听里来不错,但能执行吗?

我非常赞同高薪养人,但我不认同企业一开始就高薪,你钱都还没赚回来,你就高薪,你知道赚钱是需要过程的,当过程的结果都还没到来的时候,你就死掉了。这有什么意义?在这个事情,我比较赞同将赚回来的钱合理的分掉,我也认为绝大多数企业主不会在这个问题纠结。

那回头来说,招聘是不是该招聘最合适的人,最努力愿意一起共同发展的人来共同成长,培养自己的人才队伍比挖几个看起来闪光点满多的人实在的多。

20多家倒闭企业的血泣:假装高逼格的公司都死掉

假装高逼格的公司都死掉了

我见了很多创业型的公司,他们一开始的时候就租最好的办公室,要大要够气派,请最好的装修,用最好的办公家具,人手一台苹果电脑,每天都有早茶、下午茶时间,一天工作8小时,其中有个3个小时是休息时间。

同学们看着这种成立没两年的公司,就千万别去,你如果为了玩一下,那你赶紧,因为没多少时间了。企业最重要的是什么?活下去,烧投资人的钱可以活多久?不是谁都有Google那种资本来玩的?

初创企业最重要的是低调做事,如果你看着一个简朴的公司,但每个人都很认真很努力的做事,你就去吧。错不了的,他们比你想象的要好的多。

因为假装高逼格的公司都死掉了。

例如:

e租宝——最夸张的时候,把全国的LV店,爱马仕店都买空了

20多家倒闭企业的血泣:假装高逼格的公司都死掉

中晋——老板购入4700万豪车、3亿元豪宅。

20多家倒闭企业的血泣:假装高逼格的公司都死掉

中晋老板的这台布加迪威龙跑车据称全球限量8台,购买价格达4700余万元。

20多家倒闭企业的血泣:假装高逼格的公司都死掉

为高薪而共同奋斗

别抱怨你的薪资低了,每个人其实都有自己的选择,你的收入不够高是因为你还不够努力。 绝大多数企业主其实非常愿意给一些高薪资来和员工共同成长。但员工同学,你自己做到了努力吗?当你真正认识到工作时,每时每刻都在努力完成的时候,我向毛主席保证,你一定就是你企业中下一个高薪的人。如果你老板还是没给你高薪,那你到我公司来。

形成今日事今日毕的企业文化

我调查了20多家倒闭的创业企业,后来我发现,他们都有一个共同的特点,除了老板,几乎没有人加班。创业中,我们最需要的是跑的快跑的稳,公司资源本身非常有限,人力一样的,你朝九晚五的,如果当天有未做完的事情,应该怎么办呢?

为什么华为市值是BAT的总和还要多?我和他们曾有个几个月的业务交集,对华为员工来说,没有白天黑夜,只有什么时候完成任务。

别再羡慕别人了,你也可以做到的。

下图来源:新华网多媒体产品中心

20多家倒闭企业的血泣:假装高逼格的公司都死掉

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1、谈理想:希望公司对人类社会进步有贡献

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